A quanto sembra, ad un primo giudizio, l'obiettivo del corso è quello
di sfoltire il numero di cassintegrati dato che coloro i quali hanno
accettato l'incentivo all'esodo sono molti meno dei preventivati.
Secondo una mia idea è proprio la nuova proprietà (ArcelorMittal) che
sta facendo pressione sulla precedente amministrazione (Ilva in AS), in
quanto è palese che al termine della Cig non ha alcuna intenzione di
assumere gli operai restanti, dunque con la volontà ben delineata di non
rispettare i termini dell'accordo. Ulteriore conferma a questo è la
nuova cassintegrazione per 1400 operai già assunti che si aggiungono ai
2500 di Novembre. Il totale di 3900 non è molto distante dai 4000
annunciati esattamente un anno fa da Mittal stesso, perciò ovvio risulta
il fatto che gli operai non rientreranno più in azienda.
Il
metodo utilizzato nel corso è di chiara matrice borghese: si fa leva
sull'individualità e sul successo personale, su come le idee dei singoli
siano un elemento fondamentale per il conseguimento di questo successo e
su come vendersi a nuovi datori di lavoro. Oltre ciò, la docente ha
accennato anche alla
scontatezza dei contratti a termine dicendo di
dimenticarsi del posto fisso. Più volte ha nominato il social network
LinkedIn come luogo ideale per la ricerca del lavoro. La riforma Fornero
ha colpito nel segno. Interessante è il fatto che abbia anche fatto una
brevissimo cenno alla PNL che, per quel poco che ne so, non ha alcun
tipo di riscontro pratico né scientifico.
Un video di
oltre tre minuti è stato mostrato, si tratta di un monologo di Marco
Montemagno, un personaggio che non conosco affatto ma so essere molto
famoso all'interno del web, in cui lui espone il suo punto di vista sul
metodo per avere successo, un sunto di quanto la docente cerca di
inculcarci.
Ognuno di noi ha preparato una sorta di profilo breve per presentarsi
secondo le regole dettate, attività propedeutica per compilare il
curriculum vitae personale a fine giornata.
Efficace
ideologia borghese per mettere le esigenze del singolo al di sopra
dell'interesse collettivo, eccellente metodo di contrasto tra i
lavoratori all'interno della propria classe. Un corso di arrivismo.
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