da operai contro

invece di opporsi con la lotta ai licenziamenti, siamo al paradosso che il sindacato invita gli operai ad accettare i licenziamenti con la buona uscita e 2 anni di indennità di disoccupazione! Un accordo che mette contro fra di loro i 148 dipendenti se 52 di loro rifiuteranno il licenziamento decisi a impugnarlo. Questo sindacalismo è deleterio per gli operai. Li educa a non lottare a rassegnarsi e sottomettersi agli interessi e alla volontà dei padroni. Bisogna cambiare musica, gli operai si devono impegnare per il sindacalismo operaio e cacciare dalle fabbriche il sindacalismo compiacente con gli interessi del padrone.

Saluti Oxervator


Allego articolo da Il Giorno10 marzo 2018
Pibiviesse, la telenovela sta finendo: c’è l’accordo sugli esuberi. Chi accetterà il licenziamento avrà l’indennità di disoccupazione, per gli altri si procederà a una riorganizzazione interna.
Nerviano (Milano). Licenziamento e indennità di disoccupazione per 24 mesi per 52 lavoratori in esubero. Detta così, quella ottenuta dai sindacati per i dipendenti della Pibiviesse non sembra essere una vittoria. In realtà, per come era sembrata la situazione all’inizio, si tratta di un risultato importante. La proprietà di Pibiviesse, azienda nervianese che si occupa del settore energia e principalmente di valvole e che è stata acquistata qualche anno fa dall’americana Circor, aveva annunciato la necessità di licenziare 52 dipendenti su un totale di 148. I vertici dell’azienda di via Bergamina avevano motivato questa esigenza con il calo dei volumi produttivi. In sostanza, alla Pibiviesse non ci sarebbero più le condizioni che vigevano in passato e quindi sarebbero stati