Le operaie sono le più determinate! Davanti a mancati pagamenti e delocalizzazione in India!
Un dirigente americano, Chip Starnes, è tenuto in ostaggio da dipendenti della fabbrica in Cina per il 5° giorno
June
25, 2013 5:32 AM
CHINO Un dirigente americano trattenuto
a Pechino nel suo impianto di forniture mediche da lavoratori
arrabbiati ha detto martedì scorso che sta aspettando i suoi
avvocati per risolvere una controversia su compensi che mette in
evidenza le tensioni nel mercato del lavoro in Cina.
Chip Starnes sta sopportando un quinto
giorno di prigionia in fabbrica nella periferia nord-est della
capitale, che realizza prodotti per la Coral Springs, che produce
speciali forniture mediche con base in Florida, ma ha detto al
corrispondente della CBS News Seth Doane che probabilmente potrebbe
fuggire se volesse.
Circa 100 lavoratori chiedono generose
buonuscite identiche a quelle offerte a 30 lavoratori che sono stati
licenziati dalla Divisione Plastica della società. Le richieste in
seguito a indiscrezioni che l'intero impianto sta per essere chiuso,
nonostante l'affermazione di Starnes che l'azienda non ha intenzione
di licenziare gli altri.
Martedì mattina è stato permesso
l'accesso in fabbrica a Doane della CBS News, dove Starnes, 42 anni,
gli ha detto che si sentiva come in "una gabbia come un
animale."
Alla osservazione di Doane che poteva
semplicemente saltare oltre il recinto della fabbrica e fuggire,
Starnes ha detto "potrei assolutamente farlo", ma sentiva
che "probabilmente poteva dare l'impressione sbagliata a questo
punto."
"Non c'è stata alcuna possibilità
di soluzione tra noi e loro", ha detto Starnes alla AP. Ha detto
che stava aspettando il suo avvocato per "iniziare a lavorare su
una sorta di soluzione al problema in un modo o nell'altro."
Un funzionario del sindacato locale che
rappresenta i lavoratori nelle trattative con Starnes, Chu Lixiang,
ha detto che i lavoratori chiedevano la parte dei loro stipendi
ancora da pagare e un livello "ragionevole" di
compensazione prima di lasciare il posto di lavoro. Nessuno ha dato
dettagli sugli importi richiesti.
Chu ha detto che Starnes non aveva
pagato i lavoratori per due mesi. Lei ha detto che gli operai temono
che la fabbrica sta chiudendo e che lui sarebbe scappato senza pagare
il trattamento di fine rapporto.
Gao Ping, un dipendente da sei anni, ha
detto a Doane, "Noi donne non possono tenere in ostaggio il
capo... Stiamo negoziando. Lui non ci ha pagato gli stipendi."
Ha detto che non le erano stati pagati circa 400 dollari, lo
stipendio di circa due mesi. Altri hanno raccontano alla CBS News la
stessa cosa.
Starnes ha detto che da sabato mattina,
circa 80 lavoratori stavano bloccando ogni uscita per tutto il
giorno, privandolo del sonno accendendo forti luci e battendo sulle
finestre del suo ufficio.
Il tutto è iniziato a causa delle
abitudini ben note da tempo tra i lavoratori cinesi che vengono a
volte lasciati senza protezione quando le fabbriche chiudono senza
indennità o le retribuzioni dovute.
Tali incidenti sono stati più rari a
mano a mano che le protezioni del lavoro migliorano, anche se si
verificano ancora contenziosi e le amministrazioni locali hanno a
volte impedito ai dirigenti stranieri di lasciare fino a quando non
vengono risolti.
Starnes, ha detto che era stato
costretto ad accettare le richieste dei lavoratori martedì.
Starnes ha detto che la società stava
gradualmente chiudendo la sua divisione plastica, pensando di
spostarla a Mumbai, in India. Lui è arrivato a Pechino una settimana
fa per licenziare gli ultimi 30 operai. Alcuni avevano lavorato lì
per nove anni, quindi i loro compensi erano "piuttosto carini”,
ha detto.
Alcuni dei lavoratori delle altre
divisioni avuto sentore di questo, e, insieme alle voci che l'intero
impianto sarebbe stato trasferito in India, hanno iniziato a chiedere
gli stessi compensi venerdì scorso, ha detto Starnes.
Starnes ha spiegato a Doane perché
stavano spostando parte della fornitura della fabbrica in India. Ha
detto alla CBS News che quando la sua azienda ha iniziato l'attività
in Cina dieci anni fa "diciamo che avevamo bisogno di 20
posizioni, abbiamo avuto 200 persone."
Questo adesso è cambiato, e i
lavoratori cinesi sono davanti ad una situazione più difficile ora.
"Penso che siano più istruiti,
alcuni sono più concentrati sulla produzione di alto contenuto
tecnologico in questo momento", ha detto a Doane. "Se sei
in un settore come questo che richiede un po' più di lavoro –
inizi a sperimentare la contrazione."
La carenza di manodopera cinese è
destinata a crescere ancora più acutamente in quanto i lavoratori
preferiscono lavori più qualificati, ha riferito Doane. Qui, i
lavoratori cinesi hanno detto alla CBS News che sono stati in ansia
quando hanno visto imballare le apparecchiature e la gente
licenziata.
Doane ha riferito che mentre a Starnes
veniva concessa un po' più di libertà martedì, non gli era stato
permesso però di avere una camicia pulita. Ha detto alla CBS News
che quasi non aveva chiuso occhio nei giorni scorsi.
http://www.cbsnews.com/8301-505263_162-57590849/u.s-exec-chip-starnes-held-hostage-by-factory-employees-in-china-for-5th-day/
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