DALLA PIATTAFORMA DELLE DONNE
CHE LE LAVORATRICI, LE PRECARIE
LE PROLETARIE DEL MFPR IL 25
NOVEMBRE HANNO RIVENDICATO
CON FORZA E DETERMINAZIONE
A MONTECITORIO
- NO a discriminazioni legate allo stato familiare,
di maternità, di razza, divieto di indagine sulla
condizione matrimoniale, di maternità, di
orientamento sessuale, nelle assunzioni o
licenziamenti
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Troppe donne licenziate perché incinte. Mobbing da maternità aumentato del 30% in 5 anni
Ancora troppe donne vengono licenziate perché incinte nel nostro Paese.
Le statistiche, fornite dall’Osservatorio Nazionale Mobbing – sono
impietose. In media, le denunce sono 500mila ogni anno, con l’età
media delle vittime compresa fra 25 e 35 anni. Ma soltanto una
minima parte di donne discriminate negli ambienti di lavoro porta
a termine la denuncia verso i datori di lavoro , più spesso l’azione
legale viene ritirata senza avere neppure raggiunto un adeguato
compromesso economico, con le lavoratrici che subiscono
in silenzio ed , esasperate e avvilite, abbandonano l’impiego.
Nei cinque anni dal 2010 al 2015 in Italia i casi di mobbing da
maternità sono aumentati del 30%. Solo nell’ultimo biennio sono
state licenziate o costrette a dimettersi 800mila donne e sono
almeno 350mila sono quelle discriminate per via della maternità
o per aver avanzato richieste per conciliare il lavoro con la vita familiare.
Quattro madri su 10 vengono costrette a dare le dimissioni
per effetto di “mobbing post partum”. Con un’incidenza superiore
nelle regioni del Sud (21%), del Nord Ovest (20%) e del Nord Est
(18%) e una situazione più allarmante soprattutto nelle metropoli
come Milano, Torino e Bologna , città maglia nera a livello nazionale.
Le donne con figli hanno un tasso di occupazione di 14 punti inferiore rispetto a quelle senza figli. Mentre molte di loro (circa il 14%) tendono ad abbandonare il lavoro entro il primo anno di vita
del bambino... (Novembre 2016)
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