02/02/2019
Una donna filippina di 39 anni è stata giustiziata all'inizio di questa settimana con l'accusa di aver ucciso il suo datore di lavoro. Le organizzazioni per la tutela dei diritti hanno a lungo criticato le orribili condizioni in cui sono costretti a operare i lavoratori domestici in Arabia Saudita, con le donne che subiscono abusi e stupri
L'Arabia Saudita ha giustiziato martedì scorso una domestica filippina che era stata riconosciuta colpevole di omicidio, ha riferito Al Jazeera. La donna, di 39 anni, è stata condannata a morte dall'Alto consiglio giudiziario saudita e giustiziata dopo che la corte aveva escluso la possibilità che il suo caso potesse beneficiare dell'accordo "denaro contro sangue", noto come "diya" e previsto dal diritto islamico (Sharia). La diya è un metodo di compensazione monetaria dall'imputato ai parenti della vittima uccisa, in sostituzione della pena capitale. La famiglia della lavoratrice domestica è stata informata della sua esecuzione solo il giorno successivo.
Il fatto ha portato in primo piano la questione delle orribili condizioni sopportate dai lavoratori domestici nei paesi del Golfo e lo spaventoso record dell'Arabia Saudita relativo alla pena capitale.
Più di 10 milioni di lavoratori filippini si recano all'estero per cercare impiego e opportunità economiche migliori. Di questi, circa 2,3 milioni lavorano nei paesi del Golfo del Medio Oriente e in Nord Africa, di cui 1 milione nella sola Arabia Saudita. Migrante, un gruppo che sostiene i diritti dei lavoratori filippini d'oltremare (OFW), ha dichiarato che la lavoratrice giustiziata martedì è stata
"un'altra vittima del pluridecennale programma di esportazione del Lavoro del governo filippino". Il gruppo ha chiesto al governo di "scoprire cosa ha portato la lavoratrice d'oltremare a commettere l'omicidio, invece di accettare prontamente la certezza della sua colpa".
Nel gennaio 2018, le Filippine hanno dichiarato che non avrebbero più inviato lavoratori domestici in Kuwait a seguito delle segnalazioni di quattro donne suicide causa delle condizioni di sfruttamento.
Nel 2011, la Commissione per gli Affari dei lavoratori d'oltremare (COWA) della Camera dei rappresentanti delle Filippine ha pubblicato un rapporto in seguito a una visita in Arabia Saudita, che descrive la condizione degli OFW nel paese. Il rapporto del team, presieduto da Walden Bello, conteneva prove schiaccianti e raccomandava di screditare l'Arabia Saudita come destinazione per i lavoratori filippini stranieri. "Mentre i professionisti non sembrano essere insoddisfatti della loro sorte, tanti lavoratori domestici vivono condizioni di lavoro molto oppressive, dove gli abusi fisici e lo stupro dilagano", osserva il rapporto, sottolineando come lo stupro sia stato uno spettro costante per le lavoratrici domestiche ed evidenziando le circostanze dubbie dietro a un buon numero di morti, così come i casi di pena capitale.
L'esecuzione della collaboratrice domestica filippina segue quella di una domestica indonesiana, Tuti Tursilawati, solo pochi mesi fa. Era stata condannata a morte per aver apparentemente ucciso il suo datore di lavoro dopo che questo aveva tentato di violentarla. Il governo indonesiano come risposta ha inscenato una protesta simbolica con l'Arabia Saudita, dichiarando anche di non essere nemmeno stato informato prima che si verificasse l'esecuzione di uno dei suoi cittadini. Nel 2015, due lavoratori domestici indonesiani furono decapitati dopo essere stati riconosciuti colpevoli di omicidio, suscitando manifestazioni di rabbia da parte degli indonesiani a Giacarta. Inoltre, il governo indonesiano aveva protestato ufficialmente con l'Arabia Saudita per non essere stato informato prima che le esecuzioni fossero effettuate. In un altro caso, otto lavoratori migranti del Bangladesh sono stati decapitati in pubblico a Riyadh in Arabia Saudita nel 2011 dopo essere stati riconosciuti colpevoli di aver ucciso un egiziano.
L'ultima esecuzione è solo l'ennesima nella lunga serie di casi di trattamento crudele e inumano e di violenze, fisiche e sessuali estremamente dure sui lavoratori domestici stranieri provenienti dalle Filippine e da altri paesi dell'Arabia Saudita. C'è anche la questione delle condanne a morte e delle esecuzioni che sono state inflitte loro in circostanze molto sospette e oscure. Uno dei casi più oltraggiosi di maltrattamenti è avvenuto nel 2014, quando una lavoratrice domestica dello Sri Lanka rientrò dall'Arabia Saudita con 24 chiodi in corpo. La donna affermò che il suo datore di lavoro saudita l'aveva torturata e le aveva conficcato i chiodi nel corpo come punizione. In un altro caso nel 2010, il 23enne Sumiati Binti Mustapa venne picchiata violentemente dal suo datore di lavoro saudita, che le inflisse ustioni sulla testa con un ferro rovente, mutilandola con delle forbici, procurandole emorragie interne e diverse ossa rotte. Il datore di lavoro ha dovuto scontare solo 3 anni di carcere per i suoi crimini. Le organizzazioni per i diritti umani hanno da molti anni evidenziato le condizioni estremamente lesive e dannose in cui i lavoratori domestici devono vivere e lavorare in Arabia Saudita.
Human Rights Watch ha pubblicato i risultati che aveva raccolto sulla base di 142 interviste a collaboratrici domestiche, alti funzionari governativi, reclutatori di manodopera in Arabia Saudita e in paesi che inviano forza lavoro. Il rapporto parlava di una vasta gamma di abusi prevalenti nel paese, come il carico di lavoro eccessivo, i salari non pagati, nessun giorno di riposo settimanale, nessuna retribuzione, orari di 18 ore al giorno sette giorni a settimana, tra gli altri. Anche il sistema kafala (sponsorizzazione) che di fatto lega e incatena i visti dei lavoratori stranieri ai loro datori di lavoro è stato una delle principali fonti di preoccupazione. Può finire col rendere il lavoratore totalmente dipendente dal suo datore di lavoro, che può anche impedire ai lavoratori di cambiare lavoro o impedirgli di lasciare il paese. HRW ha incontrato diverse donne durante le interviste, che hanno rivelato di come i loro datori di lavoro le avessero costrette a lavorare contro la loro volontà per mesi o anni. Sono anche stati segnalati casi di sottrazione dei passaporti ai lavoratori e di loro reclusione all'interno della casa. HRW ha concluso che questo tipo di trattamenti e condizioni si qualificano come lavoro forzato, traffico di esseri umani e semi schiavitù.
A peggiorare le cose sono le deboli procedure investigative in atto e un sistema giudiziario pesantemente distorto che nella maggior parte dei casi si traduce in datori di lavoro che scongiurano le punizioni per i loro abusi e crimini, mentre i domestici devono subire arresti arbitrari, processi iniqui e punizioni insolitamente severe. Non solo i cittadini sauditi fuggono con poca o nessuna punizione, i lavoratori domestici sono anche schiaffeggiati con controaccuse di stregoneria, furto, adulterio, ecc. Ciò porta molte donne a non sporgere denuncia per paura di ritorsioni. In alcuni casi, lasciano cadere le accuse contro i loro datori di lavoro per non dover vivere in ricoveri sovraffollati per un lungo periodo di tempo e per le molto deboli speranze di giustizia a causa del pessimo sistema giuridico.
L'Arabia Saudita è classificata tra i primi paesi al mondo per esecuzioni. Nel 2018, 143 persone sono state messe a morte in Arabia Saudita, secondo Rape, l'organizzazione saudita-europea per i diritti umani. Lo stupro, l'omicidio, l'apostasia, la rapina a mano armata e il traffico di droga sono tutti punibili con la morte secondo la severa versione della legge islamica dell'Arabia Saudita.
Secondo Amnesty International, in Arabia Saudita più di 45 lavoratori domestici stranieri sono in attesa di esecuzione nel braccio della morte. Probabilmente il numero effettivo è molto più alto, dal momento che i sauditi non pubblicano cifre ufficiali. La maggior parte di queste proviene dall'Indonesia, ma attivisti e gruppi per i diritti umani affermano che ad affrontare la condanna a morte ci sono anche lavoratori dello Sri Lanka, delle Filippine, dell'India e dell'Etiopia.
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