mercoledì 17 ottobre 2018

pc 17 ottobre - Cina - Gli operai della Volkswagen a Changchun continuano la loro lotta per la parità di retribuzione

2018/11/10
Alla fine dell'anno scorso, a circa tre mila dipendenti interinali che lavorano presso il gigante dell’auto sino-tedesco, Faw-Volkswagen, a Changchun sono stati finalmente offerti contratti di lavoro formali nella società dove lavorano per la maggior parte da un decennio.
Ma si è trattato di una vittoria vuota. Agli operai sono stati dati solo 24 ore per studiare e firmare i contratti, che includevano le clausole che hanno impedito loro di portare avanti qualsiasi ulteriore azione legale contro l'azienda su una controversia di pagamento che dura da anni. Inoltre, Fu Tianbo, l’operaio attivista che ha condotto la lotta per una paga giusta, è rimasto in detenzione in attesa del processo.
I lavoratori che hanno firmato i nuovi contratti con la Faw-Volkswagen hanno subito scoperto che la loro paga era ancora inferiore a quella dei loro colleghi che sono sempre stati impiegati diretti del produttore di automobili.
I "nuovi" dipendenti hanno scoperto che la loro paga base di 1.762 yuan al mese era solo il salario minimo a Changchun, mentre altri lavoratori nella stessa posizione, che sono sempre stati dipendenti
diretti, avevano un salario base tra i 2.600 yuan e i 2.700 yuan al mese. Ciò significava anche che i "nuovi" dipendenti otterranno contributi più bassi per la pensione e benefici ridotti.
I lavoratori che hanno rifiutato di firmare i nuovi contratti, sono stati ri-categorizzati come contrattisti, una posizione ancora più debole del lavoratore “fornito” dall’agenzia. Alcuni lavoratori stanno chiedendo di essere assunti come lavoratori diretti, mentre qualcuno dei vecchi è già stato licenziato con un indennizzo limitato.
I lavoratori hanno iniziato un nuovo round di proteste a settembre e ottobre, portando le loro proteste al governo municipale, al tribunale e al comitato di ispezione disciplinare. I lavoratori hanno anche avvicinato sia l'impresa che i sindacati locali, ma con pochi effetti positivo.
Sarà un test interessante vedere come il sindacato risponde a questa nuova ondata di azione collettiva da parte dei lavoratori della Faw-Volkswagen. Normalmente, ci aspettiamo che i funzionari guardano i codici e dicono che non c'è nulla che possono fare perché i lavoratori hanno firmato un contratto legalmente vincolante con il datore di lavoro. Ma, gli ex lavoratori dell'agenzia interinale hanno innanzi tutto chiaramente una giustificazione nel lamentarsi perché vengono pagati meno di altri che sono nella stessa posizione, e qualsiasi sindacato che sia realmente attento ai diritti dei lavoratori e alla correttezza deve cercare di affrontare il problema.
Intanto, il caso giudiziario contro Fu Tianbo per aver "raccolto una folla per disturbare l'ordine pubblico" è apparentemente ancora in corso. La corte del distretto della zona di sviluppo economico e tecnologico di Changchun ha aperto il procedimento il 9 maggio quest'anno, ma fino ad ora non ha emesso un definitivo, o almeno pubblico, verdetto. Il caso risale alle date delle proteste guidate da Fu e dai suoi due compagni, rappresentanti dei lavoratori, Wang Shuai e Ai Zhenyu, nel maggio dello scorso anno. Wang e Ai sono stati successivamente rilasciati ma non è chiaro se Fu è ancora in detenzione o sotto qualche tipo di controllo domiciliare.

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