pc 6 dicembre - La crisi mondiale della siderurgia scaricata sui lavoratori in tutto il mondo - Arcelor/Mittal Francia - info

ARCELORMITTAL CONFERMA LA CHIUSURA DEL SITO DI DENAIN: "CI SARANNO LICENZIAMENTI DEFINITIVI"!

La minaccia incombeva, ma la speranza, per quanto flebile, rimaneva. La doccia fredda è arrivata lunedì 25 novembre alla fine della giornata, al termine di un consiglio economico e sociale tenutosi a Reims, che ha segnato il destino di 136 dipendenti. Evocando un "contesto economico difficile" e un "forte calo dell'attività" tra i suoi clienti nell'industria e nell'automotive, ArcelorMittal chiuderà i suoi siti di Reims e Denain, rispettivamente con 112 e 24 dipendenti, ovvero quasi un quarto della forza lavoro totale dei centri di assistenza ArcelorMittal in Francia. "La cessazione della produzione è prevista per giugno", ha aggiunto l'intersindacale in un comunicato.

Martedì 26 novembre, i colleghi di Dunkerque hanno noleggiato un autobus per l'Hainaut per sostenere i loro omologhi di Denais, in sciopero dal 20 novembre. Questa chiusura, "non è una sorpresa. Non abbiamo più nulla da perdere, andremo a sostenere i nostri compagni", insiste Gaëtan Lecocq, segretario generale della CGT di ArcelorMittal, che vede l'inizio di una lenta emorragia.

Siamo morti!

"Iniziamo con quelli piccoli prima di attaccare quelli più grandi. Denain e Reims, secondo lui, "sono solo l'inizio di una lunga lista se non facciamo nulla". Nel sito di Dunkerque, "senza il progetto di decarbonizzazione (che ArcelorMittal ha deciso di mettere in attesa), siamo morti". Non siamo più in discussione. Ci saranno licenziamenti a titolo definitivo (...) La fabbrica appartiene a noi.

Così martedì hanno "mostrato cosa (sanno fare)". Si profila una "grande giornata di azione" secondo Cédric Brun, del sindacato dipartimentale CGT 59, che ha sentito parlare di "40 riclassificazioni" per i due siti. "Non siamo più in discussione lì. Ci saranno licenziamenti a titolo definitivo. La gente finirà a France Travail e questo è inaccettabile per un gruppo così grande. La fabbrica ora appartiene a noi.” Egli assicura che le azioni compiute martedì "sono molto, molto forti" e che faranno in modo che "ci siano sorprese". Il sindacato intersindacale ha invitato i dipendenti delle otto sedi francesi dei centri servizi ArcelorMittal a mobilitarsi.

Mentre un'ondata di licenziamenti sta colpendo la Francia da diversi mesi, lasciando spesso i dipendenti presi di mira in isolamento, l'iniziativa di estendere lo sciopero a tutte le sedi francesi è un passo nella giusta direzione, come  ci ha ricordato  David Blaise, delegato sindacale centrale della CGT,  nel nostro precedente articolo, "E' chiaro che la solidarietà tra tutti i lavoratori, indipendentemente dal loro settore o branca, è essenziale. Non possiamo permetterci di rimanere isolati a combattere lotte separate. È unendo le forze che saremo in grado di pesare realmente.".

La lotta deve prendere slancio: l'offensiva padronale in corso riguarda in realtà tutti i lavoratori del paese. Tagliando centinaia di migliaia di posti di lavoro, tutti i salari saranno abbassati. Il mondo del lavoro nel suo complesso ha quindi interesse a mobilitarsi attorno a rivendicazioni forti come il divieto di licenziamento e l'assunzione di dipendenti a tempo indeterminato con contratti precari. Da questo punto di vista, l'appello della CGT per una "convergenza delle mobilitazioni, con scioperi nelle regioni per il lavoro e l'industria" il 12 dicembre è un primo passo. Se questa giornata può essere un punto di appoggio per il coordinamento di diversi settori, la mobilitazione dovrà andare oltre la logica delle giornate di sciopero isolate e di breve durata se vogliamo costruire un equilibrio di forze sufficiente a mettere un freno all'offensiva padronale. Per far fronte a una borghesia radicalizzata, solo un vero piano di battaglia che costruisce un crescendo di un movimento di scioperi duri su scala nazionale, organizzato in ogni azienda, potrebbe permettere l'imposizione di un divieto di licenziamento.

 in via di traduzione

ARCELORMITTAL CONFIRME LA FERMETURE DU SITE DE DENAIN : « IL VA Y AVOIR DES LICENCIEMENTS SECS» !

La menace planait, mais l’espoir, aussi mince fut-il, subsistait. Il a été douché lundi  25 novembre en fin de journée, à l’issue d’un conseil économique et social qui s’est tenu à Reims, scellant le sort de 136 salariés. Invoquant un « contexte économique difficile » et une « forte baisse de l’activité » chez ses clients dans l’industrie et l’automobile, ArcelorMittal va fermer ses sites de Reims et Denain, respectivement 112 et 24 employés, soit près d’un quart du total des effectifs d’ArcelorMittal Centres de services en France. « L’arrêt de la production est prévu en juin », a ajouté l’intersyndicale dans un communiqué.

Le mardi 26 novembre, les collègues de Dunkerque ont affrété un bus jusque dans le Hainaut, pour appuyer leurs homologues denaisiens, en grève depuis le 20 novembre. Cette fermeture, « ce n’est pas une surprise. On n’a plus rien à perdre, on va aller soutenir les camarades », insiste Gaëtan Lecocq, secrétaire général CGT d’ArcelorMittal, qui voit là les prémices d’une lente hémorragie.

On est morts !

« On commence par les petits avant de s’attaquer aux plus gros. » Denain et Reims, selon lui, « ce n’est que le début d’une longue liste si on ne fait rien ». Sur le site dunkerquois, « sans le projet de décarbonation (qu’ArcelorMittal a décidé de mettre entre parenthèses), on est morts ».On n’est plus dans la discussion là. Il va y avoir des licenciements secs (...) L’usine nous appartient.

Alors mardi, ils ont  « montrer ce (qu’ils savent faire) ». Une « grosse journée d’actions » se profile selon Cédric Brun, de l’Union départementale CGT 59, qui a eu vent de « 40 reclassements » pour les deux sites. « On n’est plus dans la discussion là. Il va y avoir des licenciements secs. Des gens vont se retrouver à France Travail et c’est inacceptable pour un groupe aussi gros. L’usine nous appartient, maintenant. » Il  assure que les actions menées  mardi « sont très très fortes » et qu’ils feront en sorte « qu’il y ait des surprises ». L’intersyndicale a appelé les salariés des huit sites français d’ArcelorMittal Centres de services à se mobiliser.

Alors qu’une vague de licenciements frappe la France depuis plusieurs mois, laissant souvent les salariés visés dans l’isolement, l’initiative d’élargir la grève à l’ensemble des sites français va dans le bon sens. En effet, comme le rappelait dans notre précédent article David Blaise, délégué syndical central CGT, « il est clair que la solidarité entre tous les travailleurs, peu importe leur secteur ou leur branche, est essentielle. On ne peut pas se permettre de rester isolés chacun de notre côté à mener des luttes séparées. C’est en unissant nos forces qu’on pourra réellement peser. ».

La lutte doit prendre de l'ampleur : L’offensive patronale en cours concerne en réalité l’ensemble des travailleurs du pays. En supprimant des centaines de milliers d’emplois, c’est tous les salaires qui vont être tirés vers le bas. Le monde du travail dans sa globalité a donc intérêt à se mobiliser autour de revendications fortes telles que l’interdiction des licenciements et l’embauche en CDI des salariés avec contrats précaires. De ce point de vue, l’appel de la CGT à une « convergence des mobilisations, avec débrayages et grèves en région pour l’emploi et l’industrie » le 12 décembre est un premier pas. Si cette journée peut constituer un point d’appui pour que différents secteurs se coordonnent, il faudra que la mobilisation dépasse la logique de journées de grèves isolées et sans lendemain si l’on souhaite construire un rapport de force suffisant pour mettre un frein à l’offensive patronale. Pour faire face à une bourgeoisie radicalisée seul un véritable plan de bataille construisant crescendo un mouvement de grève dure à dimension nationale, organisé dans chaque entreprise, pourrait permettre d’imposer l’interdiction des licenciements.