I sindacati hanno fretta di chiudere su una mediazione che va bene ai padroni...
In primis la Fim-Cisl con le dichiarazioni del suo segretario Uliano: "Nell'accordo interconfederale “Il patto per la fabbrica” è indicata la direzione giusta per trovare le mediazioni sugli aumenti salariali".
DALLA FIOM ELECTROLUX:
LA SITUAZIONE DOPO UN ANNO .
PER ORA SIAMO A
🚨 **CONTRATTO METALMECCANICI: LA PROPOSTA FEDERMECCANICA È
INACCETTABILE** 🚨Gli industriali tornano al tavolo con la solita ricetta: briciole per i lavoratori, regali per i padroni.
🔴 **AUMENTI CON IPCA?**
Traduzione: agganciamo gli stipendi all'inflazione al ribasso, quella che non tiene conto dei beni alimentari ed energetici. Mentre tu paghi bollette e spesa sempre più care, loro calcolano su un'inflazione "depurata". COMODO, no?
🔴 **WELFARE AZIENDALE?**
Più welfare significa MENO salario in busta paga. Più dipendenza dall'azienda. Meno contributi pensionistici. Insomma: ti danno buoni benzina oggi per toglierti la pensione domani. E se cambi lavoro? Riparti da zero.
💡 **LA VERITÀ:**
- I profitti delle aziende metalmeccaniche sono ai massimi storici
- La produttività dei lavoratori è cresciuta costantemente
- Gli stipendi sono fermi da anni, erosi dall'inflazione REALE
**NOI CHIEDIAMO:**
✊ Aumenti salariali VERI che coprano l'inflazione reale
✊ Riduzione dell'orario di lavoro a parità di salario
✊ Più diritti, più sicurezza, più dignità
**I lavoratori metalmeccanici non sono bancomat da spremere. Non accetteremo elemosine.**
La mobilitazione continua. Informati, partecipa, lotta.
Errori anche da chi ha deciso stop mobilitazione in assenza di risultati.
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