pc 13 aprile - CGIL E GOVERNO RENZI SUI CONTRATTI: CHI SA TROVARE LA DIFFERENZA?

- Il governo Renzi nel Programma nazionale riforme approvato ieri dal consiglio dei ministri con il Def, dice: "Non si potrà scioperare contro un contratto aziendale approvato a maggioranza, che avrà efficacia erga omnes"

- La CGIL, nella 'Carta dei diritti universali del lavoro' scrive:
(Dall'articolo in questo blog di analisi dei vari articoli, apparso, come 4° parte, il 3 aprile - apri link in calce)

"...3. Con contratto collettivo ad efficacia generale (cioè erga omnes - ndr) di livello confederale si procede a disciplinare gli altri livelli ed ambiti di contrattazione ad efficacia generale...

Articolo 37 - Votazioni e maggioranze per l’approvazione dei contratti dal lato dei lavoratori

1. A livello di singolo datore di lavoro il contratto collettivo ad efficacia generale è concluso dalla RUS a maggioranza dei propri componenti...

3. A livello di singolo datore di lavoro i contratti collettivi ad efficacia generale devono inoltre essere approvati in una consultazione referendaria dalla maggioranza dei lavoratori votanti e la consultazione dei lavoratori è valida qualora vi abbia partecipato il 50% più uno degli aventi diritto al voto. Per tutti gli altri contratti collettivi ad efficacia generale... le modalità relative alla consultazione... alla partecipazione dei lavoratori ed ai risultati della stessa consultazione... sono stabilite dai contratti collettivi ad efficacia generale..."

(Dal nostro commento):

Quindi, una volta così approvato, l'accordo è vincolante e immodificabile!
...Come si vede, questi articoli della Carta dei "diritti" non si discostano molto dall'accordo del 2014.... Anche i lavoratori vengono incatenati. L'assemblea, unica forma realmente di espressione democratica dei lavoratori, in cui collettivamente possono far pesare il loro dissenso, la loro volontà, proprio per questo motivo viene cancellata e sostituita dal perverso meccanismo del referendum. 

Ricordiamo che l'accordo del gennaio 2014 - che la Cgil non ha certo sconfessato con questa Carta dei "diritti" - prevede sanzioni sia per i delegati che per i lavoratori che contestassero gli accordi approvati o, peggio, si permettessero di scioperare contro...

http://proletaricomunisti.blogspot.it/2016/04/pc-3-aprile-la-carta-dei-diritti-della.html